"mso-spacerun:'yes';font-family:Calibri;mso-fareast-font-family:宋体;
mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;">以红铸魂,可以强团队。
我们将持续深耕高端红色研学、异地执行、企业定制长征团建等,陪伴更多优秀企业,在红色土地溯源初心,在行走中凝聚力量,在新征程再创佳绩。
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每一个伟大的企业,都有一段“长征时刻”

九十余载风雨兼程,长征早已不止是一段革命历史,更是一套穿越周期、穿越时代的组织生存哲学、团队作战逻辑、企业破局思维。
于企业家、高管团队而言:
顺境看扩张,逆境看坚守;
常规看执行,变局看决策。
01
活动回顾
近期,我们深耕红色研学高端赛道,同步落地遵义本土高端企业研学,胃圈全国各地餐饮创始人、TCL企业红色团建、异地福建古田执行酵母总裁班重走长征路项目。
横跨黔闽两地,服务创始人圈层、上市企业团队、高阶总裁研修班,用沉浸式实景教学、高强度徒步砺练、深层次党史复盘,完成一场历史智慧→企业管理的深度转化。
01 遵义·胃圈创始人研学|3天2晚在转折之城,参悟商业破局之道
遵义,中国革命的伟大转折之城。
1935年遵义会议的战略纠偏、苟坝会议的民主决策、娄山关战役的逆势翻盘,放在当下商业赛道,依旧是最顶级的经营教科书。
本次胃圈创始人红色研学,我们专为创业者圈层定制「行走的商业战略课」。
不同于普通观光式团建,以党史逻辑对照企业经营:
• 走进遵义会议会址,复盘绝境中的战略纠错能力
企业发展最大的能力,不是顺势狂奔,而是在错误的赛道及时止损、在迷茫的局势重新定调。正如遵义会议在生死攸关之际,校正方向、重塑核心,对应企业转型、品牌升级、赛道迭代的底层逻辑。
• 徒步娄山关雄关古道,感悟“逆势攻坚、高压执行”
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。娄山关一役,是绝境中的突围、高压下的决战。
对应创始人经营常态:市场内卷、利润压缩、竞争加剧,真正拉开差距的,从来不是顺境的速度,而是逆境的定力。
2026
• 红色场景沉浸式座谈,创始人圈层深度共创
以长征团队的凝聚力、执行力、牺牲精神、协同逻辑,对照当下企业团队管理、合伙人机制、组织向心力建设。
对创始人而言:
长征,是一部绝境翻盘的战略书;
红色遵义,是企业家沉淀心境、校准战略、重塑心力的最佳场域。
02 遵义·TCL企业团建|以红色底色,锻造硬核组织战斗力
如果说创始人研学重在「战略与心力」,
那么大企业团建,重在「组织与执行」
本次TCL团队遵义重走长征路研学团建,我们以长征铁军标准,重塑企业团队的执行力、抗压力、协同力、向心力。
大型企业发展到一定阶段,最稀缺的不是资源,而是:
统一的目标、一致的步调、克难的勇气、共生的团队。
我们将全程行程深度结合企业团队建设:
从红军长征全员服从、上下同欲、攻坚克难、绝不掉队的铁军精神,落地到企业日常工作:跨部门协作、项目攻坚、目标冲刺、难题突破。
走进红色遗址,触摸真实历史:
长征不是口号,是无数人明知艰难依然向前、明知负重依然坚守的实战历程。
一支优秀的企业团队,和一支胜利的红军队伍,底层逻辑高度契合:
统一信仰、统一目标、统一行动、高度自律、极致担当。
通过实景研学、红色教学、雄关徒步、团队砺练,
让TCL全体成员在行走中褪去松散、重塑纪律、凝聚共识,把红色精神转化为企业攻坚克难的实干动力。
03 异地全案|福建古田·酵母总裁班高阶研学执行
不止深耕遵义,我们可以定制高端异地全案执行。
本次我们跨省执行酵母总裁班古田会议重走长征路研学,全程一站式策划、落地、统筹、保障,完美交付高阶总裁研修标准。
古田,是「思想建党、政治建军」的源头,是中国团队管理、思想统一、组织建设的起点。
• 先统一思想,再统一行动
企业所有的管理难题,归根到底都是思想共识的难题。古田会议确立的思想统一、队伍重塑、制度建设,是现代企业组织搭建的顶级范本。
• 明确核心、明确制度、明确初心、明确使命
企业做大做强,靠的不是个人能力,而是成熟的组织体系、稳固的团队信仰、清晰的发展初心。
我们针对总裁班高端属性,定制轻量化、高深度、重感悟、强复盘的研学模式:
不搞形式化流程、不做流水线打卡,
全程围绕高管领导力、组织重塑、团队治理、初心溯源深度展开。
从贵州跨区奔赴福建,
从行程定制、师资对接、场景教学、徒步路线、食宿高端保障、全程纪实拍摄、研学复盘总结,全流程自营团队落地,零外包、高标准、稳交付。
为什么高端企业,都在走「新长征研学」?
当下商业环境:
变化快、竞争烈、压力大、不确定性强。
所有基业长青的企业,都需要两种核心能力:
向外:洞察局势、精准破局的战略能力
向内:凝心聚力、百折不挠的团队能力
而红色重走长征路研学,正是用最厚重的历史、最真实的场景、最硬核的精神,解决企业两大核心痛点:
1. 解决高层焦虑:让创始人、高管,在历史转折中学会审时度势、容错纠错、长期主义
2. 解决团队涣散:让基层团队,在苦难历程中懂得珍惜、懂得担当、懂得协同、懂得坚持
长征走过的路,是绝境重生的路;
企业要走的路,是持续成长的路。
我们的高端红色研学|核心优势
✅ 高端客群专属服务
服务总裁班、创始人圈层、上市企业、大型集团,懂高管需求、懂企业团建内核等
✅ 可本地执行、可异地全案
全国多区域红色研学一站式策划、落地、执行、复盘
✅ 不止游学,重在转化
所有行程均可结合:团队建设、领导力提升、战略复盘、企业文化重塑、党建学习
以史为鉴,可以知兴替;