遵义——最伟大的转折

遵义会议作为我们党历史上一次具有伟大转折意义的重要会议，在把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、坚持走独立自主道路、坚定正确的政治路线和政策策略、建设坚强成熟的中央领导集体等方面，留下宝贵经验和重要启示。

遵义会议后，红军在毛泽东的领导下，充分发挥主观能动性，采取灵活机动的战略战术，如四渡赤水、巧渡金沙江、强渡大渡河、飞夺泸定桥等，成功摆脱了敌人的围追堵截，最终胜利到达陕北，完成了震惊世界的伟大长征。遵义会议精神：坚定信念、坚持真理、独立自主、团结统一。无一不是当今组织发展所需要的精神营养剂。

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• 纪念传承：红军山是为纪念遵义战役中牺牲的红军烈士而建，山上的红军烈士公墓、邓萍烈士之墓、红军坟等，都是长征历史的重要见证，让人们得以铭记长征中红军战士的英勇事迹和牺牲精神，使长征精神得以传承

• 精神象征：它象征着红军长征的艰苦卓绝以及红军战士坚定的革命信念和不屈的意志，激励着后人在面对困难时勇往直前、不畏艰难，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗.

• 缅怀仪式：向红军烈士献花，是表达对先烈的敬重与怀念，感谢他们为国家和民族所做出的巨大牺牲，让人们更加珍惜今天来之不易的幸福生活，同时也激励着人们传承先烈的精神，在新时代不断前行.

娄山关战役的胜利极大地鼓舞了红军的士气。在经历了之前的挫折和艰难行军后，这场胜利让红军战士们看到了自身的力量，增强了他们对革命胜利的信心，也让战士们更加坚信遵义会议所确立的领导集体的正确性。娄山关大捷，长征第一大捷，更是一次胜利走向胜利的开始。增强的是组织的信心，明确的是核心团队的正确领导。

娄山关地势险要，是遵义的北大门，有着“一夫当关，万夫莫开”的地理优势，控制娄山关对于保障红军在遵义地区的休整和战略决策实施至关重要。

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用脚步丈量未来，用行走见证力量

团队建设方面

• 增强凝聚力：长征路上充满艰难险阻，需要团队成员相互协作、相互支持才能完成模拟的“长征”行程。这有助于打破企业内部部门之间的隔阂，使员工们在共同应对困难的过程中增进彼此的了解和信任，像一个拳头一样紧密团结，进而增强企业的凝聚力。

• 培养领导力：在重走长征路的过程中，会设置一些需要决策和引领方向的情境，模拟情景体验，体验胜利之路的成功秘籍，训战集合的场域化体验，是一种心智的探索之旅，是一种锻炼和发展领导力的方式，是一种捍卫组织文化的选择。使其找到领导力的心流感，用红色精神激发领导力的提升，学习红军组织里领导人的战略眼光、决策能力、创造力和影响力。最终以实现组织愿景之路而努力创造。

企业文化方面

• 塑造精神文化：长征精神蕴含着坚定信念、艰苦奋斗等精神品质，企业员工重走长征路能够亲身感受这种精神力量，将其融入企业文化中，使企业形成积极向上、勇于拼搏的精神氛围。

• 强化使命意识：让员工了解长征的目的和意义，能使他们更加明确企业的使命和自己的责任。员工会认识到自己的工作如同长征中的一个个战斗，都是为了实现企业的长远目标，进而增强使命感。

企业发展方面

• 激发创新思维：重走长征路能让员工接触到新的环境和挑战，促使他们从长征的战略战术中汲取创新灵感，如借鉴红军灵活多变的战略思维来思考企业在市场竞争中的应对策略，为企业发展提供新思路。

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苏老师